🏢 Tính chi phí thuê nhân sự (doanh nghiệp)
Dành cho chủ doanh nghiệp / HR: tính TỔNG chi phí thật phải bỏ ra để thuê 1 nhân sự — gồm lương, bảo hiểm doanh nghiệp đóng và kinh phí công đoàn.
✔ Áp dụng theo quy định năm 2026Thông tin nhân sự
đ
đ
Ăn trưa, xăng xe, điện thoại… (không tính bảo hiểm).
đ
Thiết bị, đào tạo, văn phòng phân bổ…
Dùng để áp trần đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương đóng BHXH (NĐ 191/2013).
Câu hỏi thường gặp
Vì sao chi phí thật cao hơn lương Gross?
Vì ngoài lương Gross trả cho nhân viên, doanh nghiệp còn phải đóng thêm bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và kinh phí công đoàn. Tổng phần này thường khoảng 23,5% lương, nên chi phí thật để thuê 1 người luôn cao hơn mức lương ghi trên hợp đồng.
Doanh nghiệp đóng bao nhiêu % bảo hiểm năm 2026?
Doanh nghiệp đóng tổng 21,5% trên lương đóng bảo hiểm: BHXH 17,5%, BHYT 3% và BHTN 1%. Phần BHXH/BHYT chỉ tính tới mức trần 46.800.000 đ/tháng (20 lần lương cơ sở), còn BHTN tính tới trần theo vùng.
Kinh phí công đoàn là gì?
Là khoản 2% quỹ tiền lương đóng BHXH mà doanh nghiệp phải nộp cho tổ chức công đoàn (NĐ 191/2013), kể cả khi đơn vị chưa có công đoàn cơ sở. Đây là chi phí của doanh nghiệp, không trừ vào lương nhân viên.
Khác gì với lương Net của nhân viên?
Lương Net là số nhân viên thực nhận sau khi trừ bảo hiểm (10,5%) và thuế TNCN — nhìn từ phía người lao động. Còn công cụ này tính TỔNG chi phí doanh nghiệp bỏ ra (lương + 21,5% bảo hiểm + 2% công đoàn) — nhìn từ phía người sử dụng lao động. Xem công cụ Gross/Net »